''8 Pilares da Estabilidade Profissional''

Atualmente, na época em que vivemos, enfrentamos um turbilhão de situações imprevisíveis, dentre elas, o tão temido ''desemprego''. Em meio a tanta instabilidade governamental que reflete no bolso do Brasileiro, e com o mercado cada vez mais competitivo, precisamos estar sempre em alerta, atualizados, preparados para estarmos sempre qualificados e habilitados para trabalharmos exercendo nossas funções dentro de uma empresa.

Além de habilidades e competências, precisamos estar atentos, sempre para aprimorar ou desenvolver algumas qualidades ''menos perceptíveis'', mas, não menos importantes, que é a qualidade em nossa comunicação e principalmente a sensibilidade de perceber o meio e o contexto em que estamos.

Primeiramente, precisamos entender que existem alguns pilares importantes que precisamos cuidar constantemente e que nos proporcionam mais estabilidade no cargo em que exercemos, e que não adianta nos dedicarmos a apenas 1 deles, mas precisamos cuidar de todos ao mesmo tempo, se não, corremos o risco de sermos cortados do quadro de funcionários, sem dó e nem piedade.

Ao refletir sobre isso, pense no que faz sentido para você e o que você poderia aprimorar, para ampliar seus horizontes, alcançando maior estabilidade profissional

PILARES DA ESTABILIDADE PROFISSIONAL

Pilar 1: Qualifique-se

Engana-se quem pensa que ''eu já fiz a faculdade e mais um curso de especialização na área, ou tenho mestrado e doutorado e já está bom'' ou ''eu já estudei o suficiente para fazer o que faço aqui e não serei mais valorizado por estudar algo da área'' ou ainda: ''a empresa que invista em mim, eu não vou gastar um real pra estudar pra continuar aqui nessa empresa''. CUIDADO!!!!!!! Se você pensa em algo próximo a isso!

''Lembro da minha infância, em que ouvia sempre a seguinte frase ''ah, estude, logo termina, aí você ficará livre'' e para mim naquela época e ainda durante alguns anos depois, o estudo era como se fosse uma ''tortura psicológica'' porque era pesado demais e angustiante, mas.. depois que tudo passou a fazer mais sentido do ''por que e para que estou estudando'' o estudo tornou-se uma fonte de conhecimento e prazer, uma fonte de sabedoria e cada vez mais, queremos mergulhar naquilo que pode fazer com que tenhamos argumentos suficientes para tomarmos sempre as melhores decisões em todos os contextos da vida''.

Gostar ou amar estudar é um hábito que deve fazer parte do seu dia a dia, e a forma de pensar quanto a isso, muda tudo! Nós seres humanos, precisamos estar sempre nos atualizando, porque todos os dias aprendemos algo novo e sempre aprenderemos até o nosso último suspiro, mas não pode ser algo pesado, porque o ''gostar de estudar'' só começa a fazer parte da nossa vida, quando vemos um sentido nisso, quando vemos o quanto esse conhecimento nos enobrecerá e fará com que nossa mente possa descobrir novas formas de olhar as coisas e assim, ampliaremos nosso grau de consciência. Para aqueles que amam estudar, isso torna-se um prazer, saber cada vez mais, é um presente, e realmente, a partir do momento em que você adquire esse novo hábito, você nunca mais será o mesmo! Experimente

É importante estudarmos, abrirmos nossa mente para informações técnicas, relacionadas ao nosso trabalho, mas também para informações de nosso funcionamento, pensamento, gestão e liderança e da vida pessoal, somos um ser sistêmico, e precisamos sempre estar em equilíbrio! E mesmo que você não atue em um cargo de liderança ou gestão, estude para isso! Esteja preparado para as oportunidades que poderão surgir e lembre-se, não é só no seu trabalho atual que você aplica tudo isso, mas, na sua vida pessoal e em campos futuros.

''Conhecimento é algo que nunca e nem ninguém poderá tirar de você''

Pilar 2: Tenha empatia em sua Comunicação

A Comunicação é um dos pontos mais importantes da nossa vida, estamos constantemente nos comunicando o tempo todo com todo mundo, e existem algumas ''falhas'' que podem nos atrapalhar nisso.

Uma delas, é não nos colocarmos verdadeiramente no lugar do outro, pois somos um conjunto de escolhas, sentimentos, vivências, experiências, percepções, mágoas e amor. Entenda cada história, cada pessoa que por algum motivo, convive com você e entenda qual é o seu papel na vida dessas pessoas e qual é o papel delas na sua vida

Pilar 3: Entenda seu contexto

Não adianta nada argumentarmos uma situação sem olharmos o contexto. Este é um dos pontos que faz com que nos tornemos ''teimosos'' e acabamos ''ofuscando nossa visão'' em relação a real situação em que estamos vivendo.

Nem sempre as decisões são tomadas da forma mais adequada, mas sim, aquela que seria a ''menos pior''. É uma dura realidade, mas sim, as empresas precisam manter sua sobrevivência no mercado para não fechar as portas, e para isso, ela terá um olhar mais ''estratégico'' e menos ''humano'' nesse ponto. Quando pensamos na seguinte frase que as vezes falamos ou ouvimos por aí: ''as pessoas são descartáveis, enquanto a empresa precisa, ela suga a gente, depois que não precisa mais, aí somos descartáveis''. É preciso entender, que atualmente, na maior parte das vezes, a empresa não quer descartar seus funcionários, mas, devido a circunstância em que está, ela quer manter a sua sobrevivência. Quando passamos a ter um olhar um pouco diferente sobre isso, é possível começar a entender que a vida tem um ciclo, e precisamos passar por eles da melhor forma possível, e nos preparar para cada um desses ciclos, seja ele de muita atividade no início e meio de nossa carreira e do final dela, para que possamos viver bem e em paz, sem guardar mágoas vividas dentro das empresas.

Muitas vezes, os líderes e gestores tomam decisões que favorecem a si mesmos e não a empresa! Você já teve essa percepção? Os líderes e os gestores, são seres humanos, e assim como qualquer um de nós, qualquer pessoa tem sim, seus sentimentos de posse e instintos de sobrevivência. Vamos por partes...

Nem sempre as decisões dos líderes são aparentemente ''maduras'' o suficiente, porque ele quer se manter ali, e para isso, evitará ter no seu quadro de colaboradores, pessoas que questionam muito, querem mudar tudo ao mesmo tempo, os confrontam de alguma maneira, porque eles, talvez, ainda estão na fase de ''se manter'' ali, e ainda não buscaram o desenvolvimento pessoal suficiente para ''desenvolver as pessoas'' que são diferentes do que eles imaginavam. Para quem é líder e gestor, lembre-se ''é função sua desenvolver as pessoas que são diferentes de você, não mudando o jeito delas de ser, mas encontrando maneiras de se alinhar com elas, para que juntos, vocês possam ter melhores e maiores resultados''. E para quem tem a energia de querer mudar o mundo, entenda que é preciso ter empatia pelo seu líder, saber que ele tem seus medos internos e sim, pode ter medo de você tomar o lugar dele, então, tenha respeito hierárquico com ele, para que ele confie em você e te veja como um aliado, bem como entender o contexto em que ele está, pois ele pode estar tomando a decisão ''menos pior''.

Pilar 4: Entenda os valores reais da empresa em que está

Muitas vezes, queremos agir certo no lugar errado! E isso, tira nossa paz e aos poucos, faz com que passemos a acreditar que não vale a pena discutir, e a sensação de estamos ''nos arrastando'' para irmos trabalhar passa a consumir nossa energia, até o ponto em que modifica nosso humor e ficamos sem esperanças e sem forças para mudar. Você já se sentiu assim alguma vez?

Muitas vezes, estamos desalinhados com os valores da empresa, ou seja, algumas delas, precisamos realmente avaliar se onde estamos é um lugar que favorece nossa carreira profissional e faz com que nos tornemos pessoas melhores, ou se é um lugar que só nos causa dor e acabamos doentes dentro dela!

Pedir demissão de um trabalho assim, em boa parte das situações, é a melhor decisão! Mas, tenha um planejamento, saia com sabedoria e busque um trabalho que realmente faça sentido com o que você acredita! Isso mudará sua energia diária para trabalhar bem e mais feliz!

Existem empresas boas sim e existem empresas que não são boas! Entenda, o mercado está cheio de empresas que são ''reflexo'' de seus donos, e não podemos generalizar, porque as vezes tivemos experiência com apenas algumas delas, que mostraram os mesmos tipos de problemas e situações, mas existem sim, empresas muito corretas em todos os sentidos, e é preciso alinhar sua essência e valores para identificá-las!

Pilar 5: Quem é você na visão de seu chefe?

Você é um aliado ou uma ameaça? Pode soar estranho no primeiro momento, mas entenda...

''relacionamento conta mais do que qualificação''!

Pode parecer ''amador'' ou que seu chefe não é profissional o suficiente, porque ''ele prefere o fulano que não tem tanto conhecimento quanto você, do que você'', mas se ele não confiar em você o suficiente, para saber que você não irá puxar o tapete dele em algum momento, ele preferirá o mediano, muito mais pelo instinto de sobrevivência de se manter no mercado! Portanto, retire aos poucos todas as objeções que impedem o relacionamento entre você e seu chefe, e construa uma relação verdadeira e saudável, e deixe claro suas intenções! Quando não falamos as nossas intenções, a tendência é que os chefes ''imaginem'' as piores intenções possíveis a nosso respeito, conforme a cabeça deles e não pela nossa, e mesmo que você não seja o que eles pensam que é, se não deixar isso claro, o que contará não é quem você é , mas o que eles acham que você é!

E para líderes e gestores, não rotule as pessoas pela sua própria percepção, busque conhecer verdadeiramente cada um deles, lembre-se: ''nós temos uma visão limitada das pessoas e das coisas ao nosso redor, não conseguimos ter certeza do que as pessoas farão ou até que ponto estão aptas a algo, pelo que imaginamos, se não, seria como ''amarrar um cachorro com uma coleira curta e exigir dele a incapacidade de chegar até o portão''. As vezes queremos resultados de algo que nem sabemos direito o que é, e descontamos naqueles que são diferentes de nós, porque achamos que nós somos a referência do mundo, e quando aprendemos a respeitar as diferenças e o funcionamento dos outros, tiramos o melhor deles, alta performance em todos os sentidos! Permita-se ampliar sua visão quanto a isso!

Pilar 6: Adeque-se, sem perder seus próprios valores

Seja flexível para novas mudança no ambiente corporativo, mas nunca perca seus valores! Esteja aberto a entender, ampliar e mudar sempre quando necessário, mas saiba exatamente, quais valores você não abriria mão nunca!

Se você abrir mão de seus valores, abrirá mão de você! Ame-se primeiro, para que possa estar forte o suficiente para simplesmente trabalhar, sem a sensação de que está sendo ''sugado'' ou ''usado''. Entenda, trabalho é uma troca comercial, você trabalha para gerar resultados, e é preciso entender que ninguém está em um trabalho escravo, mas é preciso que você esteja bem com você mesmo para trabalhar para cumprir determinada atividade, assim, sentirá que o trabalho não é tão pesado e terá energia e forças para sempre estar buscando melhorar seus conhecimentos, habilidades, trazer melhores resultados e que isso, depende de você e não da empresa te obrigar a fazer, faz sentido?

Pilar 7: Ame o que você faz

Tudo o que amamos fazer, fazemos melhor! O amor nasce com o tempo, com a dedicação e com a energia e cuidado que temos em determinada situação. Assim como em um relacionamento, em que ''a convivência faz gostar'' de alguém e o amor também, quando pensamos em nossa relação com o trabalho, é preciso cuidarmos para que possamos olhar para ele, não como ''apenas um ganha pão'', mas como algo que gostamos de fazer, temos um sentido e um propósito maior para desempenharmos essa atividade, até porque passamos boa parte de nossas vidas trabalhando, e quanto maior a ''importância'' que vemos nas atividades que desenvolvemos, maior nossa satisfação e felicidade e sensação de recompensa e competência!

Receita para amar: faça tudo com carinho, dedicação, dê o seu melhor e naturalmente, a sua excelência será notada. Quem faz algo ''meia boca'', terá ''meia boca de resultados''. Então, seus esforços serão reflexo do que você projeta e faz, e isso repercutirá por longos anos, como se fosse um jardim, cultive as sementes de flores que queira que cresçam em seu jardim

Pilar 8: Tenha equilíbrio em tudo

Não adianta nada, focar desesperadamente, toda a sua energia na sua vida profissional, deixando sua vida pessoal de lado. Pense: ''vale mais a caminhada do que o destino'', porque somos seres frágeis e a qualquer momento, algo pode acontecer e mudar o rumo das nossas histórias. Deus tem planos perfeitos na vida de cada um de nós, e vivermos de forma equilibrada é o que nos fará sabermos que vivemos da melhor maneira, sem a falta de nada e sem o excesso de nada.

Defina por dia ou por semana, o que é preciso para que você se sinta em equilíbrio. Por exemplo: Trabalho 8h/ dia, mas durante a semana, sairei 3 x com amigos ou família, farei tal curso em 6 meses, irei 3 x na academia, 2 x na Igreja, lerei um livro em 3 meses, etc. (Defina o que te fará bem, e simplesmente busque aos poucos cumprir o cronograma, até que se torne um hábito).

''A escolha de uma vida em equilíbrio é sua! Você pode fazer o que quiser, mas terá que conviver com suas próprias escolhas''

Culpar as circunstâncias ao seu redor, não o tornarão mais feliz, apenas desviará seu foco de mudar o que precisa para passar a ter outros resultados, se você está em uma situação difícil, entenda: ''o mundo muda, quando a gente muda'', então, mude suas atitudes e a forma de ver as circunstâncias, tudo traz aprendizados, desabafe apenas o suficiente para ter a cura, e não para alimentar a murmuração como um hábito diário dos mesmos problemas por muito tempo. ''o que a gente alimenta é o que fica''.

Gostaria muito de saber sua opinião sobre este Artigo, ele fez sentido para você?

Teria algo a acrescentar? Posso te ajudar de alguma maneira?

Tenha um dia maravilhoso, e lembre-se:

''Cuide do seu jardim diariamente, para que ele sempre possa dar bons frutos''

 

Sandra RZ Bertotti

Master Executive & Business Coach 

Consultoria Empresarial

Consultório Coaching 

Treinamento e Desenvolvimento Pessoal e Empresarial 

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(14) 997330419